江阴什么是劳动关系协调员？证书对企业上班族有用吗？

暨阳教育

最近很多江阴的 HR、人事专员、企业行政、工会工作人员，在暨阳论坛咨询劳动关系协调员相关学习考证的问题。不少小伙伴并不清楚劳动关系协调员到底是做什么的，心中充满疑问：劳动关系协调员是什么岗位？学习相关知识考取证书之后，对于江阴企业上班的打工人到底有没有用处？今天就为江阴的职场朋友详细讲解劳动关系协调员的全部内容。

✅劳动关系协调员是什么

劳动关系协调员，简单来说就是负责处理企业劳资关系的专业人员。日常工作内容包含劳动合同管理、员工薪酬福利沟通、劳动纠纷预防调解、员工关系维护、规章制度修订、劳资双方沟通协调等工作。是企业人事岗位、工会岗位非常实用的相关技能方向。

✅江阴哪些人群适合学习劳动关系协调员

1、企业人事专员、HR、人力资源从业者，想要提升员工关系处理能力；
2、企业行政、办公室管理人员，经常对接员工事务；
3、工会、社区、街道负责劳资调解的工作人员；
4、工厂负责员工管理、人事后勤的车间主管；
5、想要深耕人力资源方向，丰富自身专业知识储备的上班族。

⚠️学习劳动关系协调员核心学习重点

**重点 1：劳动法律法规知识**。劳动合同法、社保、工时休假、工伤相关法律条文，是最基础的学习内容。
**重点 2：劳动合同全流程管理**。员工入职合同签订、续签、变更、解除、离职流程风险要点。
**重点 3：劳资冲突预防与调解技巧**。员工纠纷沟通方法、协商谈判、矛盾调解实操技能。
**重点 4：企业规章制度合规搭建**。员工手册、考勤制度、奖惩制度制定当中的合规风险规避。

在江阴大大小小企业当中，人事岗位经常会遇到员工劳动合同、薪资、离职纠纷等各类问题。如果人事没有充足的劳动关系相关知识，很容易让企业产生用工风险，造成不必要的损失。系统学习劳动关系协调员课程之后，可以帮助人事工作人员更加合规、专业地处理员工关系工作，降低企业用工风险。

暨阳教育劳动关系协调员课程，理论知识结合现实劳资案例讲解，课程当中大量选用企业真实用工纠纷案例，通俗易懂，适合江阴上班族业余时间学习。上课时间适配工作日晚间以及周末，不影响大家白天上班。如果你想要了解课程学习内容，可以联系安妮老师咨询详情。

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