家里的大学生假如找不到工作咋办？

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若虚

七品

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发表于 2026-9-9 09:16 |只看该作者 |倒序浏览来自：香港特别行政区

讲讲我的经历，看看各自的角度

大约20年前我是因为参加校招，入职一线城市一家欧洲小公司。
这家企业国内校招门槛很简单：托福 100 分、专业对口、专业排名前 30%，达标就能面试入职看上去也没有那么难。

可惜毕业刚入职没多久，遇上经济危机，公司直接裁掉上海、广州、天津所有还没转正的校招应届生，只给了 1 个月补偿金。公司口头承诺帮忙对接上下游企业推荐岗位，但不保证结果。
接下来三个多月，我一边投递简历、等待推荐，一边待在江阴家里，和母亲朝夕相处。
我们在江阴家里经济条件并不差，并不指望我这份工资，可那段日子非常煎熬。
母亲几乎每个工作日都会反复念叨，催我出去找工作，让我去江阴本地公司碰碰运气。
在家不上班仿佛就是原罪，连呼吸都是错，家务也成了必须的要求。

我去试了，面试地点就在现在新步金酒店附近。
这次求职让我发现，江阴本地招聘市场对大学生的筛选逻辑，和那家外企完全不一样，甚至更为严苛。
印象最深的是一家钢厂，我实习履历其实不错，有汽车巨头和大型钢铁企业的经历，
面试官多问了几句，最后质问我：“你为什么不是学生干部？我们招人要求是学生干部。”
我一时无言以对，自那之后，我再也没考虑过江阴本地的岗位。

大概两三个月后，我通过线上的那个知名网站投递简历
成功入职一线城市这家外企的上下游企业，
不确定是不是前东家帮忙推荐的功劳，但那段外企履历应该起到了作用。

近二十年里，我累计有 7-8 个月的职业空档期，辗转多个城市。

我不知道是不是江阴母亲的通病，我母亲还是受过良好教育的财务统计人员尚且如此
她的认知中，一家公司，老实干下去，薪资每年涨3-5%都行那才叫正常
我很难理解，为什么有人觉得找工作就只有现在难，我觉得以前也不算容易，也有波折
自那之后，我不再和母亲聊任何工作、收入相关的事。
在我母亲的认知里，没有工作就是偷懒，完全没有共情和理解，压抑感极强。
从此
她问了工作顺不顺利：我回答是顺利
她问我难不难：我一般不知道
但凡他们问起我的生活与工作，我只一句话回应：看看我头上的白头发就知道了。
没有其它多余的话

这段经历也让我下定决心：
以后如果我的孩子遇到职业空档期，我绝不会施加这种压力。
我亲身体会过，这种窒息感实在太难受。

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