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江阴要留住人，感觉教育必须要改革。

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发表于 2026-5-27 20:52 |只看该作者 |正序浏览来自：江苏省电信(全省通用)

现有教育全国统一，江阴这种小城市留不住人，大学出去尤其市重点高中的，没几个回江阴发展的。江阴必须走自己的路线，江阴色特。轻化纸面成绩，提升全面素质教育（不是口头喊喊），学校是育人，不是为指标比成绩。特定条件下，取消全市高中星级标准，保留4,5所高中统一化办学。其他学生转入蓝领培训，服务本地企业。（参考德国教育，初中分流，能上大学的去上，上不上的按自己喜欢的选择课程走蓝领路线）。现在江阴教育，倡导普高率，个人感觉对社会和学生发展没好处。不如加强蓝领学校建设，一流化技术服务建立专业对口网络（对接大学深造平台），毕业就业保障体系。学本事比学微积分好用。普高上了，浪费6.7年。回家还在找工作。6.7年在江阴蓝领学校学习，毕业有保障。肯定比回家的吃香。

纯碎个人酒后瞎谈，哈哈。

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回帖推荐

低调汤姆猫查看楼层

牛头不对马嘴，一座城市要想留住年轻人跟教育有毛个关系，要看有没有像样的产业，尤其是高新技术产业和外资，江阴留不住年轻人不是教育不行而是产业不行，年轻人在江阴找不到好工作所以只能去周边城市找工作，就这么简单

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宁静以致远

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发表于 2026-6-5 19:42 |只看该作者来自：江苏省苏州市移动

覆巢之下，安有完卵？

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发表于 2026-6-5 16:20 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

“保障体系” “吃香” ，看到这些字眼，你应该还是喝的太少了

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发表于 2026-6-5 14:46 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

最主要江阴有的好企业搬江北了，搬到靖江园区了，过江上班不方便，你别说，江阴的企业搬江北去了，还不要江阴人去上班，因为企业还要花钱买上下班厂车和招架驶员，所以江阴人找工作吃力。好了江北人，靠江阴企业，现在一个个钱腰包鼓起来了，比江阴人还过得好。江阴政府把就业率留给外地人啦，对本地人不友好。

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疯一样的蚊子

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发表于 2026-6-3 10:33 |只看该作者来自：浙江省电信

江苏正在快速山东化，体制内主导经济
读书出去的如果没有什么门路进体制，第一选择都是往沪浙走

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发表于 2026-6-3 10:15 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

收入低，消费高！小城市怎么留人！！

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发表于 2026-6-3 10:13 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

光教育要改革么？要改革的方面多了。

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发表于 2026-6-3 06:22 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省苏州市移动

爱吃肉的猪老了发表于 2026-05-28 08:13
连个社保公积金，双休都不能保证，怎样留住人才，引进人才？

确实，而且女生过了35周岁还不要，工资只有3000多，转头苏州，

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发表于 2026-6-2 17:19 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

讨论这个问题干嘛？继续吃酒，说明酒还没吃到数。

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发表于 2026-6-2 09:16 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

低调汤姆猫发表于 2026-5-28 00:04
牛头不对马嘴，一座城市要想留住年轻人跟教育有毛个关系，要看有没有像样的产业，尤其是高新技术产业和外资 ...

说的有理

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发表于 2026-6-2 08:45 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

第一句教育本就没有做到全国统一，也永远做不到

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发表于 2026-6-1 18:01 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

青青水发表于 2026-05-28 09:46
看看各行各业   各级LD  对严格执行劳动法的态度就可以知道结果了

江阴没有劳动保障，工资全国倒数了吧。留人？

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发表于 2026-6-1 13:51 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

喝了几两酒，就这么晕

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发表于 2026-6-1 00:22 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

先把全国最低低保省这个头衔摘了再一步步来

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发表于 2026-5-30 21:06 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省电信(全省通用)

笨点好，留了身边的……。江阴教育不需要高材生。

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发表于 2026-5-30 16:27 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

还是的看个人能力的

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新富贵吉祥

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发表于 2026-5-29 11:09 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

南京教育够好了，高等学府质量全国第三，留住人才了吗？还不是苏南和上海人才输送基地。留住人才的关键是产业、收入待遇等因素，和教育有毛的关系啊！

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发表于 2026-5-29 09:47 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

留住人跟教育关系不大吧，我觉得要想留住人一方面要有实力雄厚、知名的行业和企业；另一方面收入和消费水平要均衡，现在江阴就是收入低、消费水平高，很难留住人；还有一方面就是当地的生活环境，比如房价、人口素质、党政机关服务水平、交通等等；最后就是其他因素了。

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发表于 2026-5-29 09:27 |只看该作者来自：江苏省苏州市电信

企业待遇只要到位，自然能留住人

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发表于 2026-5-29 08:01 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

phtato 发表于 2026-5-28 15:07
外面双休，公积金社保按全额，国家法定节假日，江阴有几家企业可以做到

这么列：五险一金，周末双休，节假日休，按劳动法算加班费，带薪休假。这5个可以过滤江阴98%的企业。

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发表于 2026-5-29 07:56 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

一点都不好笑发表于 2026-5-28 18:09
别说江阴了，整个江苏都是人口净流出的状态。现在江苏就是整个中国的缩影，当官的吃香喝辣，退休金顶格拿， ...

苏南的人口还是净流入的，只不过是死亡人数大于出生出生人口，江苏去年才整体人口少了几十万

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