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楼主: 快乐为本
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江阴有多少企业是按实际工资来缴纳社保、医保的?

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发表于 2026-5-23 09:36 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
国企公积金400元有的低
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发表于 2026-5-23 11:04 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
呵呵,养老政策在邪路上越走越远,是条死路。
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发表于 2026-5-23 11:37 |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
我为兰兰交社保,我骄傲啊。。。
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发表于 2026-5-24 09:44 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 联通
退休工资比上班还高
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发表于 2026-5-25 08:37 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
成本高了裁员就来了
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发表于 2026-5-25 08:45 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
社保制度必须改革,马上要改革。公平、全员的社会保障是前提,全覆盖、低水准、一碗水端平是标准!!!! 现在制度只为保障一小撮人的高水准退休待遇,死路一条。
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发表于 2026-5-25 09:22 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
现在税务在查你上报的工资和社保呢,叫单位交足,单位成本上涨,看单位怎么应对了
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发表于 2026-5-25 10:49 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
步步高升8888 发表于 2026-5-20 10:25
等都实缴以后是不是考虑把费率降一降?

不要想了,现在还嫌交的少了,怎么可能会减
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发表于 2026-5-25 10:58 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
我们单位刚出政策,9500以下按实际缴,以上的按80%的比例交,跟痛苦的是原来按12%交的公积金改成按6%的比例交,等于本来把补贴我们买房的钱补贴给国家社保基金了
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发表于 2026-5-25 11:17 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
云涛晓雾 发表于 2026-5-25 10:58
我们单位刚出政策,9500以下按实际缴,以上的按80%的比例交,跟痛苦的是原来按12%交的公积金改成按6%的比例 ...

你公司职工亏大了,活塞个
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发表于 2026-5-25 13:07 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
云涛晓雾 发表于 2026-5-25 10:58
我们单位刚出政策,9500以下按实际缴,以上的按80%的比例交,跟痛苦的是原来按12%交的公积金改成按6%的比例 ...

企业负担的更多,利润高的企业无所谓,对一些毛利低的,那就加了一大笔费用
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发表于 2026-5-25 15:56 |只看该作者 来自: 江苏省扬州市 电信
交自己的拿自己的应该比较合理
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发表于 2026-5-26 11:00 |只看该作者 来自: 江苏省常州市 电信
飞舟OO7 发表于 2026-5-19 13:00
税务已经发短信,今年必须按照实际工资来缴纳社保了,后面各个企业用人成本会大幅增加,珍惜老板给的饭碗吧 ...

高于4952最低基数的,前期很多企业先70%来弄,后面逐步到月均工资水平
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发表于 2026-5-26 11:21 |只看该作者 来自: 安徽省 移动数据上网公共出口
郁闷寒夜 发表于 2026-5-26 11:00
高于4952最低基数的,前期很多企业先70%来弄,后面逐步到月均工资水平

不是月均工资,是按实际收入基数缴纳。
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发表于 2026-5-26 17:00 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市江阴市 电信
社保是税收,由税务征收的。一个企业连正常税收都负担不了的话趁早关门,卡的是工人的血汗。
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发表于 2026-5-26 19:48 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
旱涝保收的永远也不知道野鸭子企业的苦!年年涨价的社保也是让人苦不堪言!
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发表于 2026-5-28 09:55 |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 移动
关键社保涨了,老百姓的退休工资,也永远赶不上,那些不劳而获的红蛆。。。
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发表于 2026-5-28 10:15 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
晚秋520 发表于 2026-5-28 09:55
关键社保涨了,老百姓的退休工资,也永远赶不上,那些不劳而获的红蛆。。。

为啥你的回复能通过,我用古代地主的案例来回复被删!
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发表于 2026-5-28 15:52 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
飞舟OO7 发表于 2026-5-19 13:00
税务已经发短信,今年必须按照实际工资来缴纳社保了,后面各个企业用人成本会大幅增加,珍惜老板给的饭碗吧 ...

啊,你们是大集团吧,我这边小公司没收到短信么
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发表于 2026-5-28 16:20 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
有的领导退休了两三万,有的一千多。
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