十几年前单位没有交社保，现在可以追缴吗？

飞黄腾达、、、

我奉劝一句，理解能力有问题的智障就评论了谢谢你们啊，这个社会上就是有你们的存在，才让无良企业那么猖獗。

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飞黄腾达、、、

凸币囊波旺 发表于 2026-06-13 20:55
咨询社保局，单位不给员工缴纳社保是违法行为。

为啥我一说企业没有交社保，就有很多维护狗来反咬一口？那些人是啥心里啊，不想让老板给员工交社保？

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飞黄腾达、、、

524095698 发表于 2026-06-15 11:13
社保好象没有追溯期的。

是没有追溯期，我问了HR还在说实习生就不交社保的，不给补。

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飞黄腾达、、、

饕餮达人 发表于 2026-06-15 17:12
可以追缴，但是手续会非常非常麻烦，要走法院流程，年初刚咨询过类似的情况

HR不给补，非要说实习生的政策就不给社保

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飞黄腾达、、、

小甲 发表于 2026-06-16 08:41
周庄的企业去看看有几家是交社保的，我听到的都没交，我一开始也震惊，后来发现好多厂100多号人只有十几个行政人员是交社保的

真不知道那些不交社保的厂，开在那边干嘛

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524095698

飞黄腾达、、、 发表于 2026-6-17 22:47
是没有追溯期，我问了HR还在说实习生就不交社保的，不给补。

就算补自己部份还是要自己承担的，公司部分交的统筹

491910770

实习生还是学生啊。好像是交不了，不是试用期，试用期可以要求补缴。我不知道你说的实习是你毕业了，还是没拿毕业证之前的实习。劳动合同法好像是08年才有的。具体看法律条款。我那时候网上还看过当地劳动局的会议纪要。

陈兆高

应该补不了

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骑马回唐朝

飞猪不飞 发表于 2026-6-15 10:47
超过追溯期了吧

没有追缴年限，只要有证明就行

骑马回唐朝

只要毕业了，有了毕业证就不算实习，必须交社保，关键是你得证明你在那个公司上班

524095698

491910770 发表于 2026-6-18 08:28
实习生还是学生啊。好像是交不了，不是试用期，试用期可以要求补缴。我不知道你说的实习是你毕业了，还是没 ...

是的，实习期是不用交社保的，拿到毕业证书后才要交。而且交不交社保当时怎么可能不知道呢，要办社保卡的，只是那个时候不强制交，很多单位不交，找不到更好的工作只能默认。

飞黄腾达、、、

524095698 发表于 2026-06-18 08:25
就算补自己部份还是要自己承担的，公司部分交的统筹

我可以承担啊，我主要社保年限

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飞黄腾达、、、

骑马回唐朝 发表于 2026-06-18 08:37
只要毕业了，有了毕业证就不算实习，必须交社保，关键是你得证明你在那个公司上班

有公司打账记录的，我记得毕业了后面一年还是没交。HR以实习为由不给我缴。

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飞黄腾达、、、

491910770 发表于 2026-06-18 08:28
本帖最后由 491910770 于 2026-6-18 08:33 编辑

实习生还是学生啊。好像是交不了，不是试用期，试用期可以要求补缴。我不知道你说的实习是你毕业了，还是没拿毕业证之前的实习。劳动合同法好像是08年才有的。具体看法律条款。我那时候网上还看过当地劳动局的会议纪要。

我那时候是12年，已经完善了吧，那时候很多公司流行不交社保，但是也有人交的。

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创造晴天

单位不给员工缴纳社保肯定是违法行为，员工知晓后维护自身权利可以依法维权，社保是强制法定义务，不能双方约定免除，公司必输无疑。
只是，楼主说开始时不懂，那也正常，但过了一阵后，每个月到手多少钱，包括收入的组成你还不清楚，我是不信的。别说什么十几年前没有工资条，我94年参加工作时就有了..
十几年后楼主现在要想去翻盘，莫名有猜疑楼主目的用意。再看楼主的回复，睚眦必报的感觉。十几年前楼主入职那公司时，那公司可能是楼主当时最好的选择了，但凡有更好的，呵呵。另外，心胸狭窄之人，生活缺乏乐趣，有的只是斤斤计较的烦恼，阿弥陀佛，放过彼此吧，

补充：我这条评论，楼主就不必回复了..

飞黄腾达、、、

创造晴天 发表于 2026-06-18 09:44
本帖最后由 创造晴天 于 2026-6-18 09:49 编辑

单位不给员工缴纳社保肯定是违法行为，员工知晓后维护自身权利可以依法维权，社保是强制法定义务，不能双方约定免除，公司必输无疑。
只是，楼主说开始时不懂，那也正常，但过了一阵后，每个月到手多少钱，包括收入的组成你还不清楚，我是不信的。别说什么十几年前没有工资条，我94年参加工作时就有了..
十几年后楼主现在要想去翻盘，莫名有猜疑楼主目的用意。再看楼主的回复，睚眦必报的感觉。十几年前楼主入职那公司时，那公司可能是楼主当时最好的选择了，但凡有更好的，呵呵。另外，心胸狭窄之人，生活缺乏乐趣，有的只是斤斤计较的烦恼，阿弥陀佛，放过彼此吧，

补充：我这条评论，楼主就不必回复了..

小单位不正规的，还工资组成部分，你想多了吧，按天算的，你以为是现在的大公司流程都比较规范了，工资框架都清清楚楚，你不信是你的事，不要以小人之心度君子之腹，不要把每个人想的都和你一样有心眼，我们只是作为普通人最基本的维权而已，有些人不愿意维权那是而已，但是企业不给员工缴纳社保就是不对，追不追缴是我的事，不要来道德捆绑，我可以不要，但是你不能不给，给员工缴纳社保是企业最基本的义务，连社保也交不起那就不要招人自己干呀，你不认同可以不回谢谢，愿上帝保佑你。

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飞黄腾达、、、

创造晴天 发表于 2026-06-18 09:44
本帖最后由 创造晴天 于 2026-6-18 09:49 编辑

单位不给员工缴纳社保肯定是违法行为，员工知晓后维护自身权利可以依法维权，社保是强制法定义务，不能双方约定免除，公司必输无疑。
只是，楼主说开始时不懂，那也正常，但过了一阵后，每个月到手多少钱，包括收入的组成你还不清楚，我是不信的。别说什么十几年前没有工资条，我94年参加工作时就有了..
十几年后楼主现在要想去翻盘，莫名有猜疑楼主目的用意。再看楼主的回复，睚眦必报的感觉。十几年前楼主入职那公司时，那公司可能是楼主当时最好的选择了，但凡有更好的，呵呵。另外，心胸狭窄之人，生活缺乏乐趣，有的只是斤斤计较的烦恼，阿弥陀佛，放过彼此吧，

补充：我这条评论，楼主就不必回复了..

你心胸不狭隘那你有本事跟你的公司说以后不要交社保，不用多给你补贴你就是不要，笑死了，你这种性格不是瑕疵必报，心胸狭隘？而且我当时也没有拿到属于我的社保补贴的钱，工资税前和税后是一样的，本身就不合理，那我想让他给我补那2年就行了，对于企业也没有任何损失啊，我自己的部分我自己交，当时我有更好的选择，但是签了实习协议一年内不能离职不然拿不到毕业证懂不懂。

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飞黄腾达、、、

你说第一年实习不用交那我理解，第二年毕业了拿到毕业证还是没有交，那就是有问题，不想给我交直接跟我谈不就行了，给我补贴我也能接受。

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491910770

飞黄腾达、、、 发表于 2026-6-18 09:00
我那时候是12年，已经完善了吧，那时候很多公司流行不交社保，但是也有人交的。

咋说呢，好像有案例的吧，有没有个人放弃缴纳社保的申请书，还有就是公司把补偿的打你卡里。这个剧情，搞不好自己补自己的，实际操作的话，社保局同意你补14年前的社保吗，估计滞纳金啥的算算也要很久，估计有公式？

飞黄腾达、、、

491910770 发表于 2026-06-18 10:52
本帖最后由 491910770 于 2026-6-18 10:57 编辑



咋说呢，好像有案例的吧，有没有个人放弃缴纳社保的申请书，还有就是公司把补偿的打你卡里。这个剧情，搞不好自己补自己的，实际操作的话，社保局同意你补14年前的社保吗，估计滞纳金啥的算算也要很久，估计有公式？

工资没有跟我谈，没有签订任何协议，直接就是默认不交。

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