江阴想转人事 / HR 必看！暨阳教育人力三四级培训，考证 + 实操双线提升

暨阳教育

江阴想转人事 / HR 必看！暨阳教育人力三四级培训，考证 + 实操双线提升
很多上班族、应届生、行政岗想转人力资源，却卡在无证书、不懂六大模块、不会处理劳资纠纷。企业人力资源管理师三四级是 HR 入行、升职刚需证书，人社备案可查、全国通用，考完还能申领技能补贴、加薪加分、积分落户。深耕江阴多年的暨阳教育，开设人力四级、三级系统培训班，零基础也能轻松通关，学完直接上岗做人事。
一、四级 / 三级分别适合谁？
四级人力资源管理师（中级工・入门款）
适配人群：应届生、零基础转行、行政转人事、想做人事助理 / 文员
报考门槛宽松，大专及以上学历可直接报考；主要学习人事基础事务：入职离职、考勤社保、劳动合同、基础招聘、简单薪酬核算，拿下证书就能胜任企业基础人事岗。
证书福利：取证后可申领千元技能补贴，简历加分，是入行 HR 的敲门砖。
三级人力资源管理师（高级工・进阶款）
适配人群：在岗人事 1-3 年、人事专员、想晋升人事主管、提升薪资、搭建企业人力制度
深耕人力六大模块，能独立设计招聘方案、绩效体系、薪酬制度、处理劳动仲裁、搭建企业培训体系，本地工厂、外贸、韩企人事主管招聘优先持证人员，多数企业每月发放证书岗位补贴环球网校。
二、完整课程体系，考证 + 企业实操同步学
1. 考证精讲班（理论 + 专业能力两科全覆盖）
基础理论：劳动经济学、劳动法、企业管理、组织行为学
六大核心模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理
真题专项：历年江苏本地题库拆解，答题模板、案例答题技巧，直击考点，减少失分
2. 企业实操配套课（学完直接上手办公）
结合江阴本地工厂、外贸、中小企业真实场景教学：
社保公积金申报、员工入转调离流程、劳动合同拟定、工伤处理、考勤薪酬核算、劳动争议调解、企业规章制度搭建、招聘渠道运营；告别纸上谈兵，持证同步掌握实操技能。
3. 灵活班型适配所有人群
白班、晚间班、周末班滚动开班；线下授课 + 线上网课回放，上班族、宝妈、学生碎片时间随时复习。
三、暨阳教育人力培训六大核心优势
资深全职人力师资
授课老师均持有一级 / 二级人力资源管理师证书，多年企业 HR 管理 + 考证辅导经验，熟悉江苏考试考纲、阅卷评分标准，结合本地企业真实案例授课，通俗易懂。
自主研发配套教材题库
教研组整理江苏专属考点讲义、高频真题、考前模拟卷，内部答题技巧手册，不用额外自费购买资料，精准划重点，降低备考难度。
全程一站式报考服务
专人协助核对报考条件、整理报名材料、统一报名、考前通知、证书领取，不用自己研究政策、跑流程，省心省力。
督学保障，不过免费重读
专属班主任打卡督学，定期模考测评，跟踪薄弱知识点；符合重读条件考试未通过，免费重修，直到顺利拿证。
培训 + 就业双向服务
配套暨阳自有人力资源公司，学成后免费推荐人事、行政、招聘专员相关岗位，实现 “学习 — 考证 — 就业” 完整闭环，本地大量合作企业优先录用本校学员。
多校区就近上课，时间灵活
江阴朝阳、万达、城南、周庄、青阳校区；无锡梁溪、靖江石油大厦校区全覆盖，营业时间 9:00-21:00，午休 1 小时，下班、周末均可到校试听。
四、证书实用价值看得见
求职加分：中小企业、工厂、外贸、韩企招聘人事岗优先录用持证者，同等岗位薪资高出 10%-20%环球网校；
升职加薪：企业设置持证补贴，三级每月补贴 300-500 元，竞聘人事主管必备资质；
政策补贴：取证后可申领对应技能提升补贴，四级约 1500 元、三级约 2000 元广州本地宝；
长期发展：可作为职称认定依据，用于积分落户，后续可进阶报考二级、一级人力管理师；
副业增收：掌握劳资、薪酬实操，可接中小企业人事外包、制度搭建兼职。
咨询渠道
学习热线：暨阳教育陈老师19952703633（微信同号）
学习热线：暨阳教育陈老师19952703633（微信同号）
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🌐 官网：jiyangjiaoyu.cn 网课平台：jy.jiyangjiaoyu.cn
不想一直做基础行政、想转型稳定人事岗，或是在职 HR 想要升职加薪，来暨阳教育学人力三四级，证书实操两手抓，打通 HR 职业晋升通道！