江阴入职定薪有讲究，学历直接影响底薪档次

暨阳教育

很多人不知道，江阴大部分企业的薪资体系，都是按学历划分档位的。同样的岗位、同样的工作内容，大专、本科底薪比高中、中专高出几百上千，每月绩效、年终奖核算也会优先倾斜高学历员工。
日积月累下来，一年薪资差距非常可观。很多老员工干了十几年，底薪一直原地不动，新来的高学历员工入职底薪就比老员工高，这就是学历带来的硬性薪资差距。
在职提升学历后，很多企业支持薪资调档、职级更新，凭毕业证就能申请上调底薪，享受对应学历的薪资福利。成人学历正规有效，完全符合企业薪资定级标准。
上班赚钱不容易，能多拿薪资、多享福利的机会千万别错过。花小钱提升学历，长期增收，稳赚不亏，实实在在提升自己的收入水平。

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