江阴打工现状曝光！普通工人正在被淘汰，懂PLC的人才越干越值钱

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在江阴进厂多年的老工友都能明显感觉到：现在的工厂早已不是十几年前的模样。单纯靠出力、熬时间的流水线岗位，薪资涨不动、岗位不稳定、年龄限制大，越来越难做。
很多人年年上班、年年存不下钱，本质不是不够努力，而是岗位被时代淘汰。当下江阴制造业最大的机遇，不在流水线，而在智能制造技术岗。其中普及率最高、缺口最大、最适合普通工人转行的，就是PLC工控技术。
不用高学历、不用熬资历，只要技术在手，就能跳出普工内卷，拿到高薪稳定的技术岗位。
01 江阴全城智造升级，人工岗位持续缩减
近几年，江阴全力推进制造业“智改数转”，工业体量稳步攀升，2025年规上工业产值即将逼近8000亿，高端装备千亿产业集群成型，带动全行业自动化升级。
按照江阴官方三年行动计划，每年超500家企业完成智能工厂改造。从兴澄特钢头部灯塔工厂，到周庄、华士、新桥等乡镇中小型加工厂，大批量人工产线被自动化设备替代。
工厂不需要那么多普工了，但极度缺会调试、会编程、会维护自动化设备的PLC技术人员。目前江阴工控岗位常年缺口1300人以上，企业长期招人、高薪挖人，技术工人根本不愁找工作。
02 政府亲自扶持，证明PLC是本地核心刚需
什么样的技术最稳？被产业需要、被政策认可的技术。
为解决本地企业PLC人才荒，周庄镇总工会专门联合江阴职业技术学院，针对在职电工、设备员、普通工厂员工，开设PLC专项技能培训。官方主动下场做技能赋能，足以说明：PLC人才缺口已经影响到企业转型升级，是江阴制造业当下最紧缺的核心工种。
相比于随时可被替代的普工岗位，PLC技术岗，是被产业、被官方双重认可的长期稳定赛道。
03 真实薪资差距，拉开普通工人十倍差距
普工的薪资，靠加班堆砌；PLC技术岗的薪资，靠技术溢价。在江阴本地，两者收入早已不在一个层级。
PLC岗位真实薪资参考：
✅ 新手入门：月薪6300-8000元，零基础学成即可上岗，不用熬夜猛加班；
✅ 成熟技工：从业2年以上，月薪稳定过万，岗位轻松、晋升清晰；
✅ 资深工程师：具备整线调试经验，月薪15000元以上，薪资上不封顶。
PLC是典型的技术复利型岗位，越干经验越足、越干薪资越高，没有35岁职场危机，反而越老越吃香。
04 技术门槛提升，现在入局正是黄金期
随着江阴智能工厂不断升级，兴澄特钢0.1秒识别微米级裂纹、瀚宇博德全流程智能质控，高端产线对技术人员的要求持续提高。
PLC早已从简单的开关控制，升级为多站联调、工业以太网、智能系统集成等综合技术。行业门槛慢慢变高，意味着早期入行的人，能独享最大的行业红利。
现在零基础学PLC，缺口大、竞争小、企业抢着要；等未来普及后，门槛拔高、人才饱和，再想转行就来不及了。
结语
江阴制造业已经完成洗牌，体力打工的红利彻底结束，技术立身的时代正式到来。与其一辈子在流水线内卷、担心失业、熬体力换微薄薪水，不如趁现在缺口大、政策扶持，学一门实打实的PLC技术。
改变职业赛道、拉高薪资上限、稳住终身饭碗，这是普通打工人在江阴最靠谱的逆袭方式。
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