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暨阳社区»暨阳社区 › 小城生活 › 36岁的设计总监找工作居然被嫌弃年龄大？
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36岁的设计总监找工作居然被嫌弃年龄大？

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发表于 2023-3-21 07:37 |只看该作者 |正序浏览 来自： 江苏省南通市 电信
上海一个36岁设计总监去求职，被用人单位嫌弃年龄大了，说只招聘35岁以下的设计总监。我真是越想越搞笑，刚毕业的学生，你们嫌弃没经验，经验丰富的老员工又嫌弃年龄大，中国的老板对员工真是够苛刻的
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发表于 2023-3-21 15:09 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
这个社会对超过35周岁的中老年人不友好
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桃夭CYP

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发表于 2023-3-21 11:00 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
bellaQ 发表于 2023-3-21 10:07
保洁保安也有年龄要求的，银行烧饭都不要50+的，幼儿园做保育员的都不要45+的，你想想看！

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步非烟

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发表于 2023-3-21 10:44 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 移动
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qtypaglzvm

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发表于 2023-3-21 10:42 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
说明这个公司觉得这一行不需要什么技术含量，没必要经验累积，最好招一群试用期年轻人，时间一过再换一批，将人工成本压到极致。
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箫诗

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发表于 2023-3-21 10:41 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
就算不满意现在的工作，也不敢轻易离职，以前是怕找的下家不如现在的，现在是怕压根就找不到下家
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发表于 2023-3-21 10:28 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
65岁退休嫌你太年轻，那么早退休干吗，继续为社会添砖加瓦

60岁找工作嫌你太老，老胳膊老腿的，万一出点事，谁担得起
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yf705307558

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发表于 2023-3-21 10:17 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
路过
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marlon

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发表于 2023-3-21 10:08 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
这是国人的通病，跟风，招聘的两个问题：一是学历要求，本科，研究生越来越高，其实有些事情高中生都能做的，就是要本科，充面子。二、年龄，35岁，他们根本不知道35岁这个要求意味着什么，反正大多数招聘都是35岁嘛，根本不考虑岗位自身的特点，比如服务行业，你要35岁以下，比如技术岗位，管理岗位，这些年龄意味着经验。
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bellaQ

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发表于 2023-3-21 10:07 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市宜兴市 电信
桃夭CYP 发表于 2023-3-21 09:32
干保安，保洁，保姆基本不要求岁数

保洁保安也有年龄要求的，银行烧饭都不要50+的，幼儿园做保育员的都不要45+的，你想想看！
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阑珊灯火

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发表于 2023-3-21 09:48 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
有煜相安 发表于 2023-3-21 08:20
大城市人力资源过于丰富了，当然就能浪费点，说实话，毛40及以上的人，不光精力比不上小年轻，也经历过社会 ...

但是更加不敢随便炒老板鱿鱼了，也算是稳定。有的时候只能吃哑巴亏被老板压榨着
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发表于 2023-3-21 09:43 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 移动
有的顺便招个女婿。。。或者自己招个夫婿。。
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桃夭CYP

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发表于 2023-3-21 09:32 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
干保安，保洁，保姆基本不要求岁数
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karenln2008

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发表于 2023-3-21 09:31 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
这么年轻就被嫌弃？搞设计的要经验的好吧，这个年纪正当值钱，太卷了。大学生失业率估计越来越显眼。。
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xpcmh888

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发表于 2023-3-21 09:09 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省 移动数据上网公共出口
人多得是，干得好的多得是，待遇要求低的多得是，人力过剩
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wsx2048

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发表于 2023-3-21 09:09 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 联通
这无可非议，人才竞争，只要薪水高，不怕招不到心仪的人才
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HJY1

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发表于 2023-3-21 09:08 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 中国 移动数据上网公共出口
中国自己不适合人类生存，按照这种逻辑，50岁的人就可以不用活了？
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huanghexiaoyao

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羲哲

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发表于 2023-3-21 09:02 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
没毛病，现在招公务员都是35以下。
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小镇603

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发表于 2023-3-21 08:38 |只看该作者 来自： 江苏省苏州市 电信
相对来说 年纪越大经验更多
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YY0128

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发表于 2023-3-21 08:36 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
上学卷，找工作更卷，哎，太难了
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