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36岁的设计总监找工作居然被嫌弃年龄大?

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发表于 2023-3-21 07:37 |只看该作者 |倒序浏览 来自: 江苏省南通市 电信
上海一个36岁设计总监去求职,被用人单位嫌弃年龄大了,说只招聘35岁以下的设计总监。我真是越想越搞笑,刚毕业的学生,你们嫌弃没经验,经验丰富的老员工又嫌弃年龄大,中国的老板对员工真是够苛刻的

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发表于 2023-3-21 08:15 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
退休工资倒是要你65岁以后才能拿
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发表于 2023-3-21 08:20 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
大城市人力资源过于丰富了,当然就能浪费点,说实话,毛40及以上的人,不光精力比不上小年轻,也经历过社会毒打不好画饼忽悠了。
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发表于 2023-3-21 08:21 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
路过
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发表于 2023-3-21 08:24 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
还是人多,竞争激烈,不怕招不到人
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发表于 2023-3-21 08:24 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
老想着忽悠年轻人,就不能实实在在做事么,还是上梁不正下梁歪啊
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发表于 2023-3-21 08:33 |只看该作者 来自: 安徽省 移动(全省通用)
ayong7088 发表于 2023-3-21 08:24
还是人多,竞争激烈,不怕招不到人

对个
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发表于 2023-3-21 08:36 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
上学卷,找工作更卷,哎,太难了
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发表于 2023-3-21 08:38 |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 电信
相对来说 年纪越大经验更多
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羲哲

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发表于 2023-3-21 09:02 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
没毛病,现在招公务员都是35以下。
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发表于 2023-3-21 09:08 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 中国 移动数据上网公共出口
中国自己不适合人类生存,按照这种逻辑,50岁的人就可以不用活了?
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发表于 2023-3-21 09:09 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 联通
这无可非议,人才竞争,只要薪水高,不怕招不到心仪的人才
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发表于 2023-3-21 09:09 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
人多得是,干得好的多得是,待遇要求低的多得是,人力过剩
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发表于 2023-3-21 09:31 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
这么年轻就被嫌弃?搞设计的要经验的好吧,这个年纪正当值钱,太卷了。大学生失业率估计越来越显眼。。
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发表于 2023-3-21 09:32 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
干保安,保洁,保姆基本不要求岁数
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发表于 2023-3-21 09:43 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
有的顺便招个女婿。。。或者自己招个夫婿。。
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发表于 2023-3-21 09:48 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
有煜相安 发表于 2023-3-21 08:20
大城市人力资源过于丰富了,当然就能浪费点,说实话,毛40及以上的人,不光精力比不上小年轻,也经历过社会 ...

但是更加不敢随便炒老板鱿鱼了,也算是稳定。有的时候只能吃哑巴亏被老板压榨着
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桃夭CYP 发表于 2023-3-21 09:32
干保安,保洁,保姆基本不要求岁数

保洁保安也有年龄要求的,银行烧饭都不要50+的,幼儿园做保育员的都不要45+的,你想想看!
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发表于 2023-3-21 10:08 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
这是国人的通病,跟风,招聘的两个问题:一是学历要求,本科,研究生越来越高,其实有些事情高中生都能做的,就是要本科,充面子。二、年龄,35岁,他们根本不知道35岁这个要求意味着什么,反正大多数招聘都是35岁嘛,根本不考虑岗位自身的特点,比如服务行业,你要35岁以下,比如技术岗位,管理岗位,这些年龄意味着经验。
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发表于 2023-3-21 10:17 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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