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楼主: 期待2012
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过年放假你们有没有单位不算工资的?

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发表于 2024-3-13 09:17 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
私人小厂都是做一天算一天的
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发表于 2024-3-13 10:23 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市江阴市 电信
我之前呆过的中小型制造业企业都是这样的,不过这是7年前的事了,现在居然还是这样,还是要找规模大的企业才正规点
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发表于 2024-3-13 10:26 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
俺们是固定工资,所以老板最喜欢安排加班,喜欢快下班的时候开会。
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发表于 2024-3-13 10:28 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 山西省 移动(全省通用)
江阴私人企业大多数这样子
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发表于 2024-3-13 10:48 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
一、如果是按日或按产量算工资,不做给你发什么工资
二、如果按年讲年工资6万,给了你6万,你还有什么纠结休息日,算不算工资
三、如果是按月算工资,这里放假的有没有工资,倒是有点来去了  
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发表于 2024-3-13 10:55 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
健康是福气 发表于 2024-3-12 18:09
我在单位几十年了,节假日放假从来没有工资的

江阴多数私企都是放假不算工资      工人实际出勤才算工资     工人都是做一天算一天的    单位放假的不算工资的
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发表于 2024-3-13 12:11 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
独上高阁 发表于 2024-03-13 08:52
疫情期间停工也不发工资?我一直以为正常单位放假和疫情期间封控时候都应该按正常上班发放工资[viewimg]

我们疫情也没发工资,好歹发个基本工资是吧
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发表于 2024-3-13 12:15 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
节假日不是正常工资吗?
难道还扣七天?
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发表于 2024-3-13 13:28 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
路过
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发表于 2024-3-13 14:24 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
我是月薪制的,放假不扣工资
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发表于 2024-3-13 14:33 |只看该作者 来自: 江苏省 移动
如果一个月内正常工作日都有上班,那哪怕国家规定半个月是假期,都是足额发放工资,如果,这一个月有请事假,那就按照多少个工作日计算扣一天的事假工资
不知道这种方式,能接受吗?
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发表于 2024-3-13 14:42 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 电信(全省通用)
还不是被你们惯出来的,看看人家英国革命区
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发表于 2024-3-13 14:43 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
好多计时工资的小厂放假都没有工资的
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发表于 2024-3-13 17:00 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
要补贴的
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发表于 2024-3-13 20:43 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
劳动法形同虚设
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发表于 2024-3-14 06:12 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
上班应该有
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发表于 2024-3-14 07:00 |只看该作者 来自: 江苏省 联通
法定假日的3倍工资
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发表于 2024-3-14 07:11 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
国定假日是按正常工资发放的,我公司就是疫情放假也发最低资的,说正确点就是病假也应该发工资。不要惯着企业,劳动法走就是了
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发表于 2024-3-14 08:20 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 电信(全省通用)
春节加班的把春节没有加班的一块吃掉了,总数没有变
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发表于 2024-3-14 08:39 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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