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楼主: 期待2012
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过年放假你们有没有单位不算工资的?

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41#
发表于 2024-3-14 09:26 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
这些在江阴不是很正常的吗?少见多怪了
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42#
发表于 2024-3-14 09:28 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
带薪休假
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43#
发表于 2024-3-14 09:29 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
呵呵
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44#
发表于 2024-3-14 09:30 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市江阴市 电信
好多小单位按出勤计算工资的,做一天得一天,休息就没工资
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发表于 2024-3-14 09:55 |只看该作者 来自: 福建省厦门市 联通
绩效打折,其他不动
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发表于 2024-3-14 10:25 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
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发表于 2024-3-14 10:51 |只看该作者 来自: 江苏省常州市 电信
看来你算领导,值班算奉献
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48#
发表于 2024-3-14 13:27 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市江阴市 电信
带薪休假
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49#
发表于 2024-3-14 14:15 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
路过
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发表于 2024-3-17 11:38 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
我也遇到了,一个月说上班26天算26天工资的,单休的4天是没工资的,牛!企业承担的社保部分也是算工资的,一开始以为是绩效1000多,老板说我帮你交的社保1000多。然后还必须天天带着工作手机,大半夜还给你发信息,请假了也给你发信息,还不能不带回家
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发表于 2024-3-17 14:18 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 移动
本帖最后由 依然浪漫 于 2024-3-17 14:22 编辑

江阴这边还有好多私企虽然讲好的年薪是多少,但是平时每月工资只拿一部分生活费其余的需要到年终才可以拿到,而且也只能算到到十二月份为止,如果一年中不管哪个月份中途辞职不做了年终那部分就很难拿到了,所以说更不要说过年期间的假期工资了,除非你一直在那边做!但凡你要辞职不干了损失的不是一点点!所以说什么劳动法对于这些私企老板就是个摆设而已!不要问我怎么知道的,因为我刚刚碰到了这样的倒霉事情!碰到了缺德无良黑心的老板!
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发表于 2024-3-26 12:07 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
暨阳泉子 发表于 2024-03-13 07:37
你自己做老板试试,大家都不容易啊

关键是老板赚钱了啊,老板亏了么不算么就不算了
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发表于 2024-3-26 12:08 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
娃娃的眼泪 发表于 2024-03-13 08:13
干一天算一天,你说有没有

不是干一天算一天的,月薪制
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发表于 2024-3-26 12:12 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
依然浪漫 发表于 2024-03-17 14:18
本帖最后由 依然浪漫 于 2024-3-17 14:22 编辑

江阴这边还有好多私企虽然讲好的年薪是多少,但是平时每月工资只拿一部分生活费其余的需要到年终才可以拿到,而且也只能算到到十二月份为止,如果一年中不管哪个月份中途辞职不做了年终那部分就很难拿到了,所以说更不要说过年期间的假期工资了,除非你一直在那边做!但凡你要辞职不干了损失的不是一点点!所以说什么劳动法对于这些私企老板就是个摆设而已!不要问我怎么知道的,因为我刚刚碰到了这样的倒霉事情!碰到了缺德无良黑心的老板!

会有报应的
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发表于 2024-3-27 09:37 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省 移动数据上网公共出口
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发表于 2024-3-27 11:07 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
《劳动法》就是个摆设,还有工会
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发表于 2024-3-27 13:07 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
我这个头像,嗯,我看看
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发表于 2024-3-27 13:12 来自暨阳网APP |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
私营企业有不少这样,法定假日以内的算,超出的就不算,也不管是企业主动放的,反正就不算。
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