江阴春华提醒您：2024年无锡市职称评审通知

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2024年无锡市职称评审通知已发布！
关于做好2024年无锡市职称评审工作的通知

各市（县）、区人力资源和社会保障局，无锡经济开发区社会事业局，市各有关单位：
    为贯彻落实中央和省关于分类推进人才分类评价机制改革、深化职称制度改革等系列部署要求，按照省人力资源社会保障厅《关于做好2024年度职称评审工作的通知》（苏人社发〔2024〕21号）要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下：


01申报人员范围


1.在我市各类企事业单位从事专业技术工作，与用人单位签订劳动（聘用）合同的专业技术人员；在我市就业的自由职业专业技术人员；在我市缴纳社保或人事档案在锡的专业技术人员。


2.在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或海外高层次人才居住证的外籍人员。


3.公务员（含列入参照公务员法管理的工作人员）、离退休人员不得申报职称评审或考核认定。受到党纪、政务、行政处分的人员，在影响期内不得申报职称评审或考核认定。


02申报评审政策


专业技术人员申报职称评审，应按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《江苏省职称评审管理办法（试行）》（苏职称〔2020〕42号），以及我省制定印发的各职称系列（专业）专业技术资格条件执行。


各评审委员会日常管理机构要全面落实《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）、《省人力资源社会保障厅关于在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向的通知》（苏人社发〔2022〕156号）要求，牢固树立“六个注重”鲜明导向，建立健全职称品德首位评价机制，改进和创新职称评价方式，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才。

1.专业技术人员一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报或认定相应职称。优秀民营企业青年人才可直接申报评审中级职称（“以考代评”的职称除外）。

省人力资源社会保障厅不再统一组织高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作，相关工作纳入全省各高级职称评审委员会职称申报评审“绿色通道”。


对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才，以及引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以直接申报高级职称评审，具体以各高级职称评审委员会申报通知为准。法律法规另有规定的除外。

2.各评审委员会日常管理机构要按照《省人力资源社会保障厅关于调整江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录的通知.doc要求，做好职称制度与职业资格制度有效衔接。

3.各评审委员会日常管理机构要按照《省人力资源社会保障厅关于印发高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案的通知（苏人社发〔2021〕132号 ）.pdf要求，做好高技能人才职称申报评审工作。

4.我市教育、卫生健康、农业系统基层事业单位在职在岗专业技术人员申报职称评审，应按照《省人力资源社会保障厅关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》（苏人社发〔2020〕152号）规定执行。

5.专业技术人员参加继续教育情况列为职称晋升的重要条件，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行。

6.对中、初级职称实行国家统一考试的经济（含人力资源管理、知识产权、农业经济）、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信等9个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对高级职称实行考试与评审相结合的经济（含人力资源管理、知识产权、农业经济）、会计、统计、审计4个职称系列（专业），专业技术人员须参加国家统一组织的相关考试，成绩达到国家或省合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。

7.中央驻苏单位或外省驻苏企业的分支机构（分公司、办事处等）和驻苏部队专业技术人才，在我省申报职称评审，需提交具有人事管理权限的主管部门出具的委托评审函，按照属地管理原则经相应人力资源社会保障部门核准同意后，报送相应评审委员会。

我省暂无条件评审职称系列（专业）的专业技术人才，或者其他经组织批准援外的专业技术人才申报职称评审，需按规定程序审核后，由省人力资源社会保障厅统一出具委托评审函托外省或者中央单位评审并确认评审结果。未按规定程序和要求进行委托的评审结果一律无效。

8.专业技术人员申报职称的资历（任职年限）截止时间为2023年12月31日，申报职称的业绩成果、论文、学历（学位）等截止时间为2024年3月31日。现职称申报业绩成果截止时间之后取得的相关业绩成果可记入申报高一级职称评审时的业绩成果。

9.专业技术人员因岗位发生变动需要跨系列转评职称的，转岗考核合格后可申报同级转评；转评满1年后申报高一级职称的，原专业工作年限可连续计算。

10.按国家相关政策规定取得的外省、市人力资源社会保障部门或经授权的单位颁发的职称证书，在我市同级转评或申报高一级职称的，需提供配套的评审申报表或评审通过文件（申报表或文件二选一）即予认可。

04申报评审渠道


1.按照省通知要求，申报省职称评审委员会的申报人员，申报材料经所在市（县）区、市人力资源社会保障部门审核后，按省评审委员会的申报通知要求报送至相应评审委员会管理部门。


申报我市高、中、初级（含初定）职称评审委员会的申报人员，应实名登录江苏人才服务云平台职称专栏，在线如实填报相关申报信息。评审通过人员在系统内自主下载打印专业技术资格证书、专业技术资格评审申报表等。

2.申报人同一年度原则上只能向一个评审委员会申报职称评审，同一单位申报相同职称系列（专业）相同层级的人员应统一报送同一评审委员会，不得多头报送。

3.援藏援疆援青专业技术人才申报职称评审按有关规定执行。援派期1年（含）以上的专业技术人才在受援地取得的职称，相关信息由单位主管部门报市人力资源社会保障局专技处备案。

05其他事项


1.关于学术成果。论文或论著一般要求独立完成或以第一作者撰写。若是外文撰写或发表的，需同时提供中文译稿，专家审核时以中文内容为准。大学毕业或学位论文，以及项目（工程）设计说明书、产品说明书，可行性研究、立项申请、结题报告以及项目技术报告、测试报告，产品标准，专利申请报告等不可作为申报论文。杜绝无实质性意义的虚假挂名，不得将无实质性应用价值的论文作为应用型人才职称评审的业绩成果。

2.卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标。对研究系列人才，聚焦原创成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力。

3.为更好地体现申报人员的专业技术水平，体现“不唯论文”的评价方式，有条件的评审委员会可用技术总结代替论文。

如有以下问题可联系协助解决
（一）全国助理工程师认定与评审；
（二）江苏省各市中、高级工程师职称评审与答辩；
（三）职称论文撰写咨询、选择期刊；
（四）实用新型专利与发明专利申请；
（五）初、中、高级职称继续教育；


春华教育集团，成立于2005年7月1日，其中第一家学校创办于1997年。岁月峥嵘20余载，春华人一直以“让学习成为享受，让学生成就梦想，让春华创造培训的未来”为办学理念，用心经营，靠质量说话，用真诚服务，树春华品牌。以提升中国劳动力的职业职业技能和职业素养，推动中国由人口大国向人力资源大国转变为拼搏使命，最终致力于成为中国最优秀的培训航母，让春华遍布中国的每一个城市。

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