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楼主: 云季

为什么一线员工成了裁员降薪的重灾区？

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zzqqffzky

七品

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电梯直达

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发表于 2024-8-26 07:40 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

没有工会的人民，就是鱼肉

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发表于 2024-8-26 10:10 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

工资越来越少，消费越来越高

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嘟嘟吴

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发表于 2024-8-26 11:04 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

管理层也降薪的，只是降的那个部分，一个季度的降薪工资，是在季度时候，作为季度奖发放的，所以，季度发2份工资。

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梦回故乡

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发表于 2024-8-26 11:06 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

zzqqffzky 发表于 2024-08-26 07:40
没有工会的人民，就是鱼肉

谁说沒工会！

来自安卓APP客户端

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zzqqffzky

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发表于 2024-8-26 11:08 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

梦回故乡发表于 2024-8-26 11:06
谁说沒工会！

有些假的工会，是为了防止真的工会崛起

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乘风入梦

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发表于 2024-8-26 11:12 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

因为降薪方案都是办公室里老板和领导商议制定的，只能降员工的。有的地方领导也降只是出个通告装装样子，老板会用其他名义补齐他们的收入。

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zbyj

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发表于 2024-8-26 12:03 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

可替代性，决定了价值。谁做老板都一样。

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阿寅

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发表于 2024-8-26 13:42 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省苏州市联通

种地能发财，农民将无地可种。你打工发财，可能吗？

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梦多

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发表于 2024-8-26 13:50 |只看该作者来自：江苏省无锡市江阴市电信

降薪,不要你了啊 ,自动离职吧

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疯一样的蚊子

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发表于 2024-8-26 14:01 |只看该作者来自：浙江省嘉兴市移动

本帖最后由疯一样的蚊子于 2024-8-26 14:08 编辑

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江阴大兵

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发表于 2024-8-27 08:53 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

生活，不易。

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发表于 2024-8-27 09:19 |只看该作者来自：江苏省无锡市江阴市电信

降薪很多都是从办公室开始，只是你不知道而已，裁员本来车间人就是比较多，很多单位办公室不养闲人，一直保持一人多岗无法裁。没有定单只能裁车间的。

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jsjylmj

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发表于 2024-8-27 09:27 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

我们单位有的管理层也被架空晾着呢，等着他自己写辞职报告，单位好不赔偿

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hello沈

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发表于 2024-8-27 09:58 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

这不很好理解啊，头部金字塔是不会动的，你看经济啥样了，吃政府饭的官老爷们哪个降薪降准的，顶多缓发。。。。。

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黑色幽灵

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发表于 2024-8-27 10:00 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

收入与不可替代性成正比

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iamxjs

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发表于 2024-8-27 10:04 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

枪杆子里出政权

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泾渭同流

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发表于 2024-8-27 12:46 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

既然你知道材料、管理、其它基础开支、决策失误等才是企业开支的大头，那就说明知道管理人员很重要。

大多企业目前经营困难是受大环境影响，整个社会经济结构在转变，重大管理决策是由高管甚至老板决定的，中层管理人员只是执行者，而且企业本身就少用中层管理人员，一人多岗，你让企业怎么裁？要是这么裁才是真的裁到大动脉