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中级职称-会计人又上榜“最缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？
会计人才又双叒叕缺工啦！人社部新公布了2025年第一季度全国招聘大于求职‘最缺工’的
100个职业排行，会计专业人员再上榜，这说明作为会计专业人员的中级会计职称人才机会十
分广阔！
会计人又上榜“最缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考
，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022
年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第
一季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。
该数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”
缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整
理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到
小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。会计专业人员位于紧缺型职业排
行榜第50名！
中级会计职称人才作为会计专业人员是一个中坚力量，前面的高级职称人数不是很多，而后面
有庞大的初级人员。向前有推动作用，向后有拉动作用，因此中级会计职称人才面临的机会、
享受的福利还是很多的！
| 中级会计职称人才需求公布
“十四五”时期（2021年至 2025 年）对会计改革与发展的总体目标有了新要求。
要求人才队伍结构持续优化......会计人才队伍不断壮大。与此同时还提出了“十四五”后中级会
计职称人员队伍规模需大于300万人的预期目标！这就给了大家更多的机会空间！
| 中级会计职称的岗位优势
1.代理记账资格
财政部印发《财政部关于修改<代理记账管理办法>等2部部门规章的决定》（财政部令第98号
），对《代理记账管理办法》（财政部令第80号）进行了修改：取消申请材料中的各项证明，
进一步压缩法定审批时限，并放宽主管代理记账业务负责人、从业人员条件。目前想要申请代
理记账资格应当符合：
由上述条件的第（三）条可见：主管代理记账业务的负责人须具有会计师以上专业技术职务资
格或从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员。
集合中级会计职称的报名条件来看，持有中级会计职称证书则一定能满足成为主管代理记账业
务负责人的条件。
2.会计职场进阶利器
会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，
也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也会优先考虑持有会计职称
证书的候选人，并给予相应的待遇。
超过62%考生认为，拿到会计证书后会有进一步升职加薪的机会。很多公司的人事部也会优先
考虑通过职称的人员。
3.薪资发展优势
根据中级会计网校进行的2025年会计人薪资调查报告显示，拥有中级会计职称证书的打工人薪
资大概在8-10K，比不持有证书的薪资大大增加：
想要在大型企业担任会计部门的管理岗位，中级会计职称证书是不少岗位的任职资格中必不可
少的一项。所以，想要让自己的职业生涯再上一个台阶，考中级会计职称就是一个绝佳的选择
。
会计人又上榜“最缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？

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