备考25年秋季人力资源的伙伴注意了，秋季课程我们要开课啦

暨阳教育

按照最新人社部规定，2020年，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试，属于经济专业技术资格大类。这意味着拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇（职称证书福利待遇丰厚，下面会详细介绍），又能凭借着国考的专业性，作为职业资格水平认证，去从事人力资源相关工作，同时也是人力行业从业人员晋升，出国等的有效身份证明。
换句话说，人力资源管理师证书是你职业资格水平的一个认定，它代表着你是完全可以胜任人力资源相关工作的，比如薪酬管理、招聘、组织关系、培训、组织文化建设等。当然如果你是一个资深HR,经验丰富，可以独立搭建组织结构，设计薪酬关系，进行组织文化建设，熟知KPR工作法等，那我觉得你可能不是很需要这个证书了。但如果做不到，那小编真心建议下面三类人考一个人力资源管理师证书：

1）目前正在从事人力行业，但处于一个瓶颈期，难以学到新东西，难以升职加薪。

2）想要从事人力行业，但苦于没经验，难以转行，甚至连简历都过不了。

3）目前没有转行的打算，但是对人力行业比较感兴趣，想考证备用
一、升职加薪

对！没错！考下人力资源管理师证书后带来的第一个好处就是升职加薪！（就是这么朴实无华）首先，我们来看一下考下了人力资源管理师证书后，有多少岗位的大门在向你敞开！
上6个岗位是人力资源管理工作中比较常见的岗位，大部分薪资都在1w+，虽然没办法和某些高薪行业相比，但月薪1w+已经足够大部分人过得很舒适，还可以享受早九晚五，周末双休的悠闲个人时光，是性价比极高的岗位了。

而对于部分已经在职的HR来说，考下人力资源管理师证书是你提升个人能力，升职加薪的一个契机了！



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