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备考25年秋季人力资源的伙伴注意了,秋季课程我们要开课啦

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发表于 2025-6-14 09:54 |只看该作者 |倒序浏览 来自: 江苏省无锡市 电信
按照最新人社部规定,2020年,人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试,属于经济专业技术资格大类。这意味着拥有该证书后,既能享受国家规定的相应职称待遇(职称证书福利待遇丰厚,下面会详细介绍),又能凭借着国考的专业性,作为职业资格水平认证,去从事人力资源相关工作,同时也是人力行业从业人员晋升,出国等的有效身份证明。
换句话说,人力资源管理师证书是你职业资格水平的一个认定,它代表着你是完全可以胜任人力资源相关工作的,比如薪酬管理、招聘、组织关系、培训、组织文化建设等。当然如果你是一个资深HR,经验丰富,可以独立搭建组织结构,设计薪酬关系,进行组织文化建设,熟知KPR工作法等,那我觉得你可能不是很需要这个证书了。但如果做不到,那小编真心建议下面三类人考一个人力资源管理师证书:

1)目前正在从事人力行业,但处于一个瓶颈期,难以学到新东西,难以升职加薪。

2)想要从事人力行业,但苦于没经验,难以转行,甚至连简历都过不了。

3)目前没有转行的打算,但是对人力行业比较感兴趣,想考证备用
一、升职加薪

对!没错!考下人力资源管理师证书后带来的第一个好处就是升职加薪!(就是这么朴实无华)首先,我们来看一下考下了人力资源管理师证书后,有多少岗位的大门在向你敞开!
上6个岗位是人力资源管理工作中比较常见的岗位,大部分薪资都在1w+,虽然没办法和某些高薪行业相比,但月薪1w+已经足够大部分人过得很舒适,还可以享受早九晚五,周末双休的悠闲个人时光,是性价比极高的岗位了。

而对于部分已经在职的HR来说,考下人力资源管理师证书是你提升个人能力,升职加薪的一个契机了!



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