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☝兼职工资怎么缴税？要发票还是列表？🎯
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劳务报酬每个公司多多少少会涉及到相关的会计处理，我发现，现在还有很多粉丝朋友，搞不清楚兼职（临时工)的人员的工资要发票还是列表，交税是如何交的？
1兼职工资如何交税暨阳教育专注会计实操培训

案例指导：比如说，A公司找了个程序员，做了一个小程序，共花费3000元，但是做完，付钱了，没有发票，这种情况如何缴税？我们公司应该如何做帐呢？
答：劳务报酬缴税，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算，余额便为应纳税所得额。
 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
以上面为例计算如下： 
 预扣预缴税额=（3000-800）*0.2=440，所以程序员能拿到手的工资就是2560元。
我们和程序员之间是劳务关系，不属于雇佣关系，那劳务费到底是要发票还是列表发放呢？看看税局是怎么说的：
什么是劳务报酬？劳务报酬如何缴税？暨阳教育专注会计实操培训

新个税规定明确，工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入将并入综合所得，统一适用综合税率表。下面具体说说劳务报酬的相关情况：
一、劳务报酬的定义劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、代办服务及其他劳务活动所取得的所得。
三、劳务报酬 “次” 与 “月” 的界定劳务报酬所得若为一次性收入，以取得该项收入为一次；若属于同一项目的连续性收入，以一个月内取得的收入为一次。
四、综合所得汇算清缴规则依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得，应纳税所得额为每一纳税年度的收入额，减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后的余额。
劳务报酬不缴税也要申报！暨阳教育专注会计实操培训

问：单位向个人支付劳务报酬所得每次不超过 800 元，需要申报个税吗？
很多人会误以为 “不超 800 元就不用交个税，也不用申报”，其实这个想法是错误的！即便劳务报酬单次收入未超 800 元，也必须进行个税申报。
核心解析：1.预扣预缴税额为 0 不代表无需申报：劳务报酬每次收入不超 4000 元时，减除费用按 800 元计算，因此单次收入未超 800 元时，预扣预缴个税税额为 0，但这并不等同于不用申报。
2.汇算清缴需合并计算：新个税下，劳务报酬需与工资薪金、稿酬、特许权使用费合并为综合所得，办理年度汇算清缴。
3.不申报会影响税款核算：若单次未超 800 元的劳务报酬不申报，会导致汇算清缴时综合所得收入额统计不准确，可能造成税款流失。
4故意混淆劳务工资申报这样发工资最容易被查暨阳教育专注会计实操培训

随着发票管控日益严格，不少企业因难以虚开发票，开始在工资核算上动歪脑筋。虚列人员工资、将在职人员工资按劳务报酬发放、故意混淆劳务与工资申报等操作屡见不鲜，其中建筑行业、劳务公司、高新企业这类情况尤为突出，这类行为已不可取，一旦被查将面临严重后果。
典型案例警示：某高新企业为降低职工总人数，将在职人员的工资以劳务费形式计入成本费用发放。其目的是少缴纳养老保险，并违规享受企业所得税相关优惠政策。该行为最终被税务稽查，虽案件尚未宣判，但高额罚款已成定局，企业后续也将失去享受高新企业优惠政策的资格。
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