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楼主: 快乐为本
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江阴有多少企业是按实际工资来缴纳社保、医保的?

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101#
发表于 2026-6-6 11:51 |只看该作者 来自: 江苏省苏州市 电信
江阴普遍12小时上6休一,工资也就6到7千,上四休二四五千,基本月薪也就三千左右
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发表于 2026-6-9 07:48 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
生活有毒 发表于 2026-5-19 08:17
需要和国际接轨时,就有了中国特色,比如**级待遇,*色医保卡,退休金369等

有道理
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三品

Ashes level figures

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热心社员奖章

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发表于 2026-6-13 10:49 |只看该作者 来自: 江苏省无锡市 电信
飞舟OO7 发表于 2026-5-19 13:00
税务已经发短信,今年必须按照实际工资来缴纳社保了,后面各个企业用人成本会大幅增加,珍惜老板给的饭碗吧 ...

实际执行呢?现在绝大多数正规点先按25年实际月均工资的70%-80%基数来缴纳(比如月均工资1万,先基数按7000缴纳。低于4952的还是按4952缴纳),通过3年左右时间规范。   多缴纳的钱又变相的通过裁员,降薪,降绩效来弥补,企业每个月要增加20%多的费用
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发表于 2026-6-15 09:51 |只看该作者 来自: 安徽省 移动数据上网公共出口
郁闷寒夜 发表于 2026-6-13 10:49
实际执行呢?现在绝大多数正规点先按25年实际月均工资的70%-80%基数来缴纳(比如月均工资1万,先基数按70 ...

关键是企业交的统筹部分和个人没啥关系,很多人都不知道。后面社保会比税都重,倒逼企业少招人,多用外包工。
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