江阴幼教小教职业培训，教师证的福利政策

上元教育江阴校

江阴幼教小教职业培训，教师证的福利政策
报名地址：江阴市高巷路33号暨阳大厦14楼1401室。（华地百货西面）交通路线：（路线一）：可乘1路、1 1路、12路、17路、19路、76路到高巷口站台下。（路线二）：可乘公交1路、2路、11路、19路、21路、22路、23路、25路、32路、33路、37路、76路到中山公园站下。

联系方式：小刘老师15251578351

额外透露：本校常年培训高起专，专升本学历教育

教育部：落实教师工资“不低于”、提高待遇和补助！！



近日，教育部发布的《关于做好庆祝2022年教师节有关工作通知》中提到了教师工资、待遇、补助等！！



落实惠师政策，推进强师举措。推进职业教育“双师型”教师队伍建设改革，提升职业院校教师能力素质。要完善教师工资待遇保障机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。



优化教职工资源配置，推进教师考核评价改革，进一步激发教师工作活力。要落实补助政策、倾斜职称评聘、加强住房保障等，增强乡村教师职业吸引力。



作为贴心又可爱的课代表，今天要重新激发你学习的热情！

接下来准备和你聊聊能让你开心的事——工资



一、公立学校



(1)基础工资，这一部分属于固定工资，随着工作年龄逐年增长。这一部分就是所谓的月结工资，会在每个月24号之前打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。

(2)绩效，这一部分收入和老师自己的教研以及学生的表现挂钩。



①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，并非以金钱的形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。



②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。



③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。



④班主任补贴，这一部分只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。



所以说，除了基础工资，老师们还能收到不同形式的补贴用于生活，这些生活中的小开支看似琐碎，加起来却是一笔不小的开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾妥帖。



(3)奖金收入：在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金。奖励老师们一年的辛苦工作



除了看得见的补贴和收入，老师们社保的福利也很好，五险一金的缴纳比例都是按照最高标准来，还有补贴公积金和职业年金。





二、私立学校





(1)基础工资:



①基础工资，这部分收入是固定的，寒暑假期间也会正常发放。



②课时费，学校会按每个月老师们的课时工作量来发放工资。



③班主任费，每个月学校会为担任班主任的教师发放补贴，但是如果所在班级的学生有违反校规情况，就会依照比例扣取一部分。



(2)绩效:



①全勤奖，只要老师在一个月内按时出勤，就会发放全勤奖金。



②绩效，学校会根据老师在学期内的综合表现评定分数，根据分数的高低为老师们发放奖金。