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为什么一线员工成了裁员降薪的重灾区？

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电梯直达

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1^#

发表于 2024-8-24 22:59 |只看该作者 |倒序浏览来自：江苏省南京市电信

最近关注几个大公司裁员降薪事件，发现，哎呀，裁的是一线员工，降的是一线员工的工资。本身不高的工资，勉强维持生计的工资，被降成基本工资了。
既使有些公司，公告上讲，管理层和一线员工共同降薪，据在该工厂上班的朋友说，管理层降薪后，立刻提高车间管理生产奖。而降薪的一线员工，只能找工作。
更离谱的是，降薪，裁员。并没有给公司节省开支。我朋友公司降薪后，大家伙心全在找工作中，各种不良品是降薪前的好几倍。且一线员工薪资占一个企业综合成本是偏低的。材料、管理、其它基础开支、决策失误等才是企业开支的大头。尤其是决策失误，江阴的99%的企业，都和这个有关系。
一线员工降薪裁员之后，并不影响管理层继续开后门。在所有企业，你会发现，质检和仓库才是后门重灾区。在一张张关于产品质量处罚公告中，一线员工、班组长是优先处理对象。而质检往往被忽略。本人曾在一个大型企业工作过，一批质量问题的产品居然在英国被发现的，工厂的QC（品质）、QA（巡检）也没有被处理。仅处罚车间几个一线员工草草了事。
所以降薪裁员，仅仅增加社会失业率和降低职工信心之外。就没有一点的好处。该省的省不了，不该省的，强行省了。看似企业职责，实则企业缺乏一名雇主的责任心。
许多人老生常谈，生意不好做，企业不好经营，老板不好当。谁又能了解，一线员工，一个月挣4000/5000块钱。流汗、受伤、疲惫或者重伤死亡。早出晚归，5000块钱，养家糊口都难。
认真讲，我们的一线员工是全球最勤劳的、最具有服从精神的，你企业离开这里，上哪找那么优秀的员工？珍惜当下，共同赚钱，不好吗？

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2^#

发表于 2024-8-25 08:56 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

路过

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3^#

发表于 2024-8-25 09:00 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

为什么要说历史的车轮，因为历史是圆的

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健康是福气

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4^#

发表于 2024-8-25 09:19 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

因为生活是管理出来的，不是做出来的

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什麼都不懂

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发表于 2024-8-25 09:39 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

事实就是这样，管理层不处罚，处罚的都是没有话语权的小喽喽

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发表于 2024-8-25 10:52 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

因为你的奖金是行政部门算出来的，不是你做出来的。

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7^#

发表于 2024-8-25 11:07 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省南京市电信

这都不明白，受伤的永远是最底层

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发表于 2024-8-25 11:08 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

为什么要禁枪，知道了吧

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发表于 2024-8-25 11:09 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

打仗不也是这样么，领导坐镇后方指挥，炮灰的死亡率远高于领导，即使是核弹，领导才有住地堡的资格。

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发表于 2024-8-25 11:46 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

杀鸡取卵

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江阴联通总公司

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发表于 2024-8-25 12:31 |只看该作者来自：江苏省无锡市联通

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发表于 2024-8-25 16:18 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

不是吧，一线员工的工资一直很稳定的。
这几年经济形势不好，我们这些小白领，圈子里，很多都被形势降薪了。

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发表于 2024-8-25 17:50 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省电信(全省通用)

晚秋520 发表于 2024-08-25 16:18
不是吧，一线员工的工资一直很稳定的。
这几年经济形势不好，我们这些小白领，圈子里，很多都被形势降薪了。

一线员工是一个企业流动最大的群体。有的企业是50%的流失率。且收入根本没办法看，一个月，2000块的工资也有，3000块的工资也有。4000的块的工资基本上是主流。综合下来，一个小时10多元收入的样子。这就是现状。

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发表于 2024-8-25 18:10 |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

云季发表于 2024-8-25 17:50
一线员工是一个企业流动最大的群体。有的企业是50%的流失率。且收入根本没办法看，一个月，2000块的工资也 ...

我认识的一些厂里，工人流动是一回事，但是工资基本稳定在4500-5000块左右，包括疫情3年，因为不可能再低了，根本招不到人。
当年疫情3年，我1年少拿2-3万，身边不少朋友，有少拿5万，甚至10万以上的。

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发表于 2024-8-25 18:18 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省南京市电信

不可替代性

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发表于 2024-8-25 18:45 |只看该作者来自：江苏省移动

GDP都在稳步增长，经济结构发生了变化。现在都是高科技，新能源，芯片。半导体，军工，航天，动车，大型船舶等。传统纺织业，轻工业，建筑业有一定影响

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发表于 2024-8-25 19:32 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省电信(全省通用)

晚秋520 发表于 2024-08-25 18:10
我认识的一些厂里，工人流动是一回事，但是工资基本稳定在4500-5000块左右，包括疫情3年，因为不可能再低了，根本招不到人。
当年疫情3年，我1年少拿2-3万，身边不少朋友，有少拿5万，甚至10万以上的。

说明，你认识的公司，人事太直白。招聘栏上写7000元一个月。然后压一个月工资再发。发工资时，直接发3000块/月工资。感觉工资低，都过去二个月了。这是许多企业一惯套路。

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发表于 2024-8-25 20:40 |只看该作者来自：江苏省移动数据上网公共出口

云季发表于 2024-8-25 19:32
说明，你认识的公司，人事太直白。招聘栏上写7000元一个月。然后压一个月工资再发。发工资时，直接发3000 ...

3000块1个月，只能招聘内勤。

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发表于 2024-8-25 20:49 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

这样的问题不应该你问，毕竟你的人生阅历就业失业是经过历练过的

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发表于 2024-8-25 20:59 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市移动

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