咨询一个劳动合同问题

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发表于 2024-9-11 16:43 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

123319475 发表于 2024-9-11 16:23
用私人账户汇款就没办法了！

这样更好反手一个举报偷税漏税、虚列人员工资、肯定还有挂社保领工资不上班的人

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kimpg

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发表于 2024-9-11 16:46 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

peterlu008 发表于 2024-09-11 16:19
我还有个大问题，我的工资有一大块是年底通过会计的私卡打过来的，这个能算到赔偿基数里吗

如果你确定要打官司，那就要证明给你发工资的人是公司会计，公司的通讯录，钉钉啥的。你跟这个人的聊天记录啥的。

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唯爱钟情

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发表于 2024-9-11 17:27 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省宿迁市移动

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ying0823

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发表于 2024-9-11 17:57 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

一下降一半，是狠的。楼主可以看看周边差不多岗位的薪资，心里有个数，现在环境下，你的行业工资大概水平。

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novastelo

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发表于 2024-9-11 18:01 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

peterlu008 发表于 2024-9-11 15:43
不是这样规定的，刚才有个网友让我去仔细研究劳动法第四十六条，我去看了下，上面写了合同到期后公司想降 ...

理解不要出现偏差。弄清楚什么属于降低劳动条件再做打算。多问问人

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xiaohan1979

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发表于 2024-9-11 19:19 来自暨阳网APP |只看该作者来自：江苏省无锡市移动

按法律是有赔偿，不过具体按什么金额赔是有操作空间的，这跟非法辞退还是有区别的，

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一树一叶

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发表于 2024-9-12 08:47 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

赔偿按1.2万的基数赔偿
但是你是部分通过会计的私户打给你的，这个悬了

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yongboy123

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发表于 2024-9-12 09:03 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

工资卡银行流水整理一下，会计打给你也有记录，只要证明会计是公司的，打官司是还是对你有利的。现在提前把证据准备好，到时候你不想签合同了先和公司协商，赔偿肯定有的估计不会太多，达不到自己心理预期就申请劳动仲裁。

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米丫头

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发表于 2024-9-12 09:06 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

按离职前12个月的工资到账流水的平均工资计算

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发表于 2024-9-12 09:07 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

做好录音留证据，公司不能降低工资要求你续签的，6000你可以不签，他还要赔偿你一年1个月的经济补偿金，以你前面12个月的平均工资，不是按合同工资

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发表于 2024-9-12 09:07 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

有煜相安发表于 2024-9-11 15:07
按之前12个月平均工资来算的，公司不续签才用的着赔偿，个人不续签就拜拜了。

别瞎说，降低工资是可以拒签的，而且有赔偿

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发表于 2024-9-12 09:10 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

凸币囊波旺发表于 2024-9-11 15:59
哦，那我有个问题，既然公司想辞退你，直接不跟你续签合同不就行了吗？何必绕弯子降低工资让员工主动辞职 ...

不续签也要赔偿的

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发表于 2024-9-12 09:12 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

peterlu008 发表于 2024-9-11 16:19
我还有个大问题，我的工资有一大块是年底通过会计的私卡打过来的，这个能算到赔偿基数里吗

工资条有发吗，申报工资查一下申报多少

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有煜相安

五品

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发表于 2024-9-12 09:35 |只看该作者来自：江苏省无锡市电信

妃若发表于 2024-9-12 09:07
别瞎说，降低工资是可以拒签的，而且有赔偿

他这早给你挖好坑了，合同基本工资3000，其余一律算绩效，今年企业不景气没生意，绩效为0都正常！承诺的1.2W和6000都是口头的吧，合同中没体现他没录音没证据都没用。

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a103616

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发表于 2024-9-12 09:43 |只看该作者来自：江苏省泰州市电信

原来合同工资就是3000，每个月发的也不是楼主说的12000，有的是私账打的，到底能不能证明降低了楼主的待遇还两说。
不一定打得赢的。

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peterlu008

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发表于 2024-9-12 10:07 |只看该作者来自：江苏省移动

妃若发表于 2024-9-12 09:12
工资条有发吗，申报工资查一下申报多少

多谢提醒，确实有工资条的，虽然其中有些钱是走私卡转我的。如果真走到撕破脸的地步我还是有些证据的。说实话外面找了一圈，目前没有招我这岗位的，但是只肯出6000我肯定不会续签，要求不高，有一万就行了

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myxuett

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发表于 2024-9-12 10:09 |只看该作者来自：江苏省移动

去社保举报，现在好像归税务管了，没有按实际发的工资缴纳社保，江阴私企都这样，按最低交，一举报一个准。

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