暨阳社区

   

QQ登录

只需一步，快速开始

快捷登录

搜索
暨阳社区»暨阳社区 › 小城生活 › 咨询一个劳动合同问题
12345下一页
返回列表 发新帖
查看: 87505|回复: 84
打印 上一主题 下一主题

咨询一个劳动合同问题

  [复制链接]
peterlu008

Rank: 2Rank: 2

UID
1033192
积分
343
经验
164 点
金币
1793 枚
注册时间
2019-4-7
最后登录
2024-12-16
跳转到指定楼层
1#
发表于 2024-9-11 14:42 |只看该作者 |倒序浏览 来自： 江苏省 移动
劳动合同要到期了，马上要签新合同。新合同公司说因为效益不行，工资只能给6000了（原来是12000）。我肯定不同意，前几年效益好的时候也没见加工资，现在效益不太好就要跌工资，还跌这么多。那大家好聚好散，也正常。我想问的是这种情况我能要求得到工龄补偿吗？例如我做了5年能要求赔偿6万工龄赔偿吗。
另外虽然原来合同说好的是工资1.2万，但是合同上写的基本工资只有3000，其他的都是绩效工资，就算有赔偿，是按照3000的基数赔偿还是1.2万的基数赔偿。
当初合同签的时候也提出过异议，大家谈好的是1.2万，合同上就写3000基本工资，其余绩效算怎么回事，关键绩效工资还没说清楚是多少。公司说反正年底会给足你14万4，后来几年也确实都拿足了，也就没说什么了。
已有 1 人评分金币 收起 理由
青茂柏 + 12 顶顶

总评分: 金币 + 12   查看全部评分

回复/引用

举报

有煜相安

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
662611
积分
15469
经验
14686 点
金币
7830 枚
注册时间
2012-12-13
最后登录
2024-12-20
2#
发表于 2024-9-11 15:07 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
按之前12个月平均工资来算的，公司不续签才用的着赔偿，个人不续签就拜拜了。
回复/引用

举报

123319475

五品

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
739923
积分
31909
经验
29429 点
金币
24801 枚
注册时间
2013-11-12
最后登录
2024-12-22

热心社员奖章

3#
发表于 2024-9-11 15:09 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
按打卡工资来的！前12个月平均！如果拿现金就没办法了！
回复/引用

举报

peterlu008

Rank: 2Rank: 2

UID
1033192
积分
343
经验
164 点
金币
1793 枚
注册时间
2019-4-7
最后登录
2024-12-16
4#
发表于 2024-9-11 15:12 |只看该作者 来自： 江苏省 移动
有煜相安 发表于 2024-9-11 15:07
按之前12个月平均工资来算的，公司不续签才用的着赔偿，个人不续签就拜拜了。

谢谢，像这种公司提出降薪一半，我不同意续签合同就是没的赔偿喽
回复/引用

举报

凸币囊波旺

Rank: 5Rank: 5

UID
1051373
积分
6440
经验
6180 点
金币
2597 枚
注册时间
2019-9-10
最后登录
2024-12-22
5#
发表于 2024-9-11 15:16 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 移动
公司在合同期内主动辞退员工才有赔偿
回复/引用

举报

有煜相安

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
662611
积分
15469
经验
14686 点
金币
7830 枚
注册时间
2012-12-13
最后登录
2024-12-20
6#
发表于 2024-9-11 15:19 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
peterlu008 发表于 2024-9-11 15:12
谢谢，像这种公司提出降薪一半，我不同意续签合同就是没的赔偿喽

私企都这样搞的，合同签个最低工资，其余都算绩效，不是全员降薪，而是变相逼迫你离职，可以去申请仲裁。
回复/引用

举报

123319475

五品

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
739923
积分
31909
经验
29429 点
金币
24801 枚
注册时间
2013-11-12
最后登录
2024-12-22

热心社员奖章

7#
发表于 2024-9-11 15:20 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
peterlu008 发表于 2024-9-11 15:12
谢谢，像这种公司提出降薪一半，我不同意续签合同就是没的赔偿喽

好好研究《劳动合同法》第四十六条
回复/引用

举报

疯一样的蚊子

Rank: 4

UID
716049
积分
2636
经验
2059 点
金币
5772 枚
注册时间
2013-7-26
最后登录
2024-12-20
8#
发表于 2024-9-11 15:34 |只看该作者 来自： 浙江省 电信
peterlu008 发表于 2024-9-11 15:12
谢谢，像这种公司提出降薪一半，我不同意续签合同就是没的赔偿喽

反手一个电话人社局投诉，敢不给赔偿
回复/引用

举报

kevinchow2011

Rank: 5Rank: 5

UID
561288
积分
5452
经验
3152 点
金币
23000 枚
注册时间
2011-9-29
最后登录
2024-12-21
9#
发表于 2024-9-11 15:36 |只看该作者 来自： 江苏省 移动数据上网公共出口
基本没啥搞头，公司只要给你的工资不低于3000块就行。。。
回复/引用

举报

peterlu008

Rank: 2Rank: 2

UID
1033192
积分
343
经验
164 点
金币
1793 枚
注册时间
2019-4-7
最后登录
2024-12-16
10#
发表于 2024-9-11 15:39 |只看该作者 来自： 江苏省 移动
123319475 发表于 2024-9-11 15:20
好好研究《劳动合同法》第四十六条

谢谢提醒，去搜了下，公司降低劳动条件的，劳动者不同意续签的是可以得到赔偿的。那降薪肯定是属于降低劳动条件
回复/引用

举报

jbr

Rank: 5Rank: 5

UID
376579
积分
5778
经验
5251 点
金币
5273 枚
注册时间
2009-12-7
最后登录
2024-12-22
11#
发表于 2024-9-11 15:42 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
没有
回复/引用

举报

peterlu008

Rank: 2Rank: 2

UID
1033192
积分
343
经验
164 点
金币
1793 枚
注册时间
2019-4-7
最后登录
2024-12-16
12#
发表于 2024-9-11 15:43 |只看该作者 来自： 江苏省 移动
凸币囊波旺 发表于 2024-9-11 15:16
公司在合同期内主动辞退员工才有赔偿

不是这样规定的，刚才有个网友让我去仔细研究劳动法第四十六条，我去看了下，上面写了合同到期后公司想降低劳动条件续签合同的，劳动者不续签是可以得到经济补偿的，降薪肯定是属于降低劳动条件的一种
回复/引用

举报

suj19811103

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

UID
897911
积分
704
经验
323 点
金币
3814 枚
注册时间
2016-7-26
最后登录
2024-12-20
13#
发表于 2024-9-11 15:51 |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
本帖最后由 suj19811103 于 2024-9-11 16:01 编辑

什么公司，工资直接腰斩，摆明要你自己离职。公司让2个中高层回家待业，结果2人不用上班，外面找个兼职，一开始还全额工资给他们，后来打官司了才拿的公司的最低工资，社保公积金都交着，23年年终奖一分没少，打官司还补偿了70几万，那2个人爽死了，感觉公司就是个二傻子。
回复/引用

举报

凸币囊波旺

Rank: 5Rank: 5

UID
1051373
积分
6440
经验
6180 点
金币
2597 枚
注册时间
2019-9-10
最后登录
2024-12-22
14#
发表于 2024-9-11 15:59 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 移动
peterlu008 发表于 2024-9-11 15:43
不是这样规定的，刚才有个网友让我去仔细研究劳动法第四十六条，我去看了下，上面写了合同到期后公司想降 ...

哦，那我有个问题，既然公司想辞退你，直接不跟你续签合同不就行了吗？何必绕弯子降低工资让员工主动辞职呢？
回复/引用

举报

西雨文草2011

六品

Rank: 5Rank: 5

UID
525306
积分
9865
经验
8782 点
金币
10827 枚
注册时间
2011-5-16
最后登录
2024-12-20
15#
发表于 2024-9-11 16:06 |只看该作者 来自： 江苏省 移动数据上网公共出口
凸币囊波旺 发表于 2024-9-11 15:59
哦，那我有个问题，既然公司想辞退你，直接不跟你续签合同不就行了吗？何必绕弯子降低工资让员工主动辞职 ...

公司不签合同也要赔偿的
回复/引用

举报

peterlu008

Rank: 2Rank: 2

UID
1033192
积分
343
经验
164 点
金币
1793 枚
注册时间
2019-4-7
最后登录
2024-12-16
16#
发表于 2024-9-11 16:09 |只看该作者 来自： 江苏省 移动
凸币囊波旺 发表于 2024-9-11 15:59
哦，那我有个问题，既然公司想辞退你，直接不跟你续签合同不就行了吗？何必绕弯子降低工资让员工主动辞职 ...

谁知道呢，我想公司的想法应该是，给你一个信号，你肯定要去外面找找，如果能找到同样薪资的，肯定就辞职了，公司省了一笔赔偿金。外面找不到你如果同意降薪么就最好
回复/引用

举报

kimpg

Rank: 4

UID
497834
积分
2022
经验
1590 点
金币
4321 枚
注册时间
2011-1-10
最后登录
2024-12-19
17#
发表于 2024-9-11 16:13 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
凸币囊波旺 发表于 2024-09-11 15:59
哦，那我有个问题，既然公司想辞退你，直接不跟你续签合同不就行了吗？何必绕弯子降低工资让员工主动辞职呢？

要赔钱啊。逼员工自己走不用赔钱。就赌员工会不会去打官司，不打省赔偿，打输了也是赔了本来该赔的钱。
来自苹果APP客户端
回复/引用

举报

peterlu008

Rank: 2Rank: 2

UID
1033192
积分
343
经验
164 点
金币
1793 枚
注册时间
2019-4-7
最后登录
2024-12-16
18#
发表于 2024-9-11 16:19 |只看该作者 来自： 江苏省 移动
123319475 发表于 2024-9-11 15:09
按打卡工资来的！前12个月平均！如果拿现金就没办法了！

我还有个大问题，我的工资有一大块是年底通过会计的私卡打过来的，这个能算到赔偿基数里吗
回复/引用

举报

123319475

五品

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
739923
积分
31909
经验
29429 点
金币
24801 枚
注册时间
2013-11-12
最后登录
2024-12-22

热心社员奖章

19#
发表于 2024-9-11 16:21 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
peterlu008 发表于 2024-9-11 15:39
谢谢提醒，去搜了下，公司降低劳动条件的，劳动者不同意续签的是可以得到赔偿的。那降薪肯定是属于降低劳 ...

他都降你工资，你还不去跑一趟劳动局仲裁它！维护自己权益，很多人怕麻烦不高兴！
回复/引用

举报

123319475

五品

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

UID
739923
积分
31909
经验
29429 点
金币
24801 枚
注册时间
2013-11-12
最后登录
2024-12-22

热心社员奖章

20#
发表于 2024-9-11 16:23 来自暨阳网APP |只看该作者 来自： 江苏省无锡市 电信
peterlu008 发表于 2024-9-11 16:19
我还有个大问题，我的工资有一大块是年底通过会计的私卡打过来的，这个能算到赔偿基数里吗

用私人账户汇款就没办法了！
回复/引用

举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

网上有害信息举报专区
WWW.12377.CN 无锡市不良内容举报
https://wx.js12377.cn:8700/
 江苏互联网有害信息举报中心
信箱：js12377@jschina.com.cn
举报电话：（025）84412377

公安部备案号：苏公网安备32028102000061号

广告服务|争议投诉|移动客户端下载|手机触屏版|暨阳网

GMT+8, 2024-12-22 13:49 , Processed in 0.069204 second(s), 5 queries , Memcache On.

工信部备案号：苏ICP备05002812号-1 *暨阳社区电子服务用户协议

版权所有:江阴市暨阳在线科技发展有限公司

法律顾问:江苏春申律师事务所—邵伟洪律师

返回顶部